Unternehmensnachfolgen: Qualität und Effektivität

"Die Qualität: umfasst die Zufriedenheit der beteiligten Personen in Bezug auf die Nachfolge.
Die Effektivität: bezieht sich darauf, wie Außenstehende die Nachfolge beurteilen."

Zitat aus HHL Arbeitspapier Nr. 85, S. 32

Verletzungen und Konflikte, die im Zusammenhang mit einer Unternehmensnachfolge auftreten, lassen sich mit mediativen Gesprächen bearbeiten und klären.

Herzliche Grüße von Ihre Mediatorin
Heike Pähler

Kategorien: